3月14日上午，集團黨委書記、董事長楊遠鵬專題調研集團綜合部改革以來運行情況。集團黨委委員、總工程師鄧凱及相關部門負責人參加調研，集團綜合部人員參會。
會上，集團綜合部匯報了深化改革后的運行情況、一季度開門紅目標推進情況及下一步工作打算等相關事項。參會人員依次對自身工作進行匯報發(fā)言。楊遠鵬詳細了解了綜合部各崗位的工作職責、工作流程及團隊協(xié)作、資源配置等方面的情況，對崗位人員的工作匯報給予了點評。
楊遠鵬充分肯定了集團綜合部深化改革成果和工作成效，對食堂管理、OA系統(tǒng)升級、車輛管理等提出指導性意見，并對下步工作提出要求：一是準確定位不錯位。要找準立足點，嚴格要求自身，力求做到穩(wěn)重而不死板，謹慎而不膽怯，沉著而不寡斷，自謙而不自卑，堅定而不固執(zhí)。二是隨時到位不缺位。不掉鏈子，要有時間觀念，強化主業(yè)意識，做到正確履職。要服務大局促發(fā)展、把握重點謀突破、與時俱進求創(chuàng)新，強化進取意識，做到積極履職。要守土有責、守土負責、守土盡責。三是積極補位不越位。要實行AB崗制度，聚焦主責主業(yè)，辦好自己的事，工作要善于統(tǒng)攬而不包攬，適時參與而不干預。對集團部門既要主動協(xié)調，又不能越位；既要準確傳達領導的指示，又不能借用領導的權威發(fā)號施令，更不能以領導名義謀取私利。
（集團綜合部 劉暢）
